Незалежний аналітичний центр Український інститут майбутнього відкриває новий напрям – “Охорона здоров’я” і шукає для постійної роботи кваліфікованого фахівця.
На посаду експерта запрошуються кандидати, які володіють знаннями в сфері охорони здоров’я. Кандидат повинен володіти знаннями щодо: реформи охорони здоров’я; законодавства та політики у сфері охорони здоров’я; функціонування системи охорони здоров’я за кордоном.
Вид зайнятості:
повна зайнятість.
Обов’язки:
написання аналітичних статей;
написання публіцистичних статей;
підготовка доповідей;
проведення досліджень;
підготовка коментарів та інтерв’ю;
підготовка міжнародних оглядів.
Вимоги:
Обов’язково:
вища освіта;
досвід роботи від 5 років в державних чи приватних медичних компаніях, аналітичних центрах, органах влади тощо;
розуміння сфери охорони здоров’я, реформи, знання законодавства в сфері охорони здоров’я і світових тенденцій розвитку;
вільне володіння українською, російською та англійською мовами;
знання програм (Microsoft Office, пошта, пошук в інтернеті).
Переваги:
наявність стратегічного мислення;
здатність думати нестандартно;
здатність швидко працювати;
креативність;
висока працездатність;
готовність до великих обсягів роботи і швидка реакція на події (аналітика, оцінка, висновки);
постійний саморозвиток;
вміння чітко формулювати думки та висловлювати їх в текстах.
Умови:
офіційне працевлаштування;
зарплата від 26000 грн;
графік роботи з 09:00 до 18:00 пн-пт;
місце роботи: вул. О. Гончара 65, м. Київ.
Резюме з фото надсилати на електронну пошту uifuture@gmail.com. В темі листа вказати: експерт з охорони здоров’я.
Вам також буде цікаво:
Політичний експерт Ігар Тишкевич: вибори у «Л/ДНР» потрібні Кремлю, аби замінити «комбатів» на більш лояльних фігур
Зона вільної торгівлі між Україною та Китаєм: можливості та ризики
Податок на виведений капітал врятує бізнес України від “подвійної бухгалтерії”: розрахунки економістів Українського інституту майбутнього
Ставлення українців до ЄС
Молдовський ПРіБЮТ – партія олігарха та соціалісти обговорюють майбутню співпрацю
Паркування по–новому: коли запрацюють нововведення?